Bartın Belediyesi Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Bartın Belediyesi iştiraki olan Bartın Gıda İnşaat Peyzaj Turizm Nakliye Eğitim Akaryakıt Temizlik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'nde çalışan personel için Belediye-İş Sendikası ile yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmza törenine Belediye-İş Sendikası Başkanı Osman Karataş, Başkan Yardımcısı Hasan Aydın ve belediye yetkilileri katıldı. Sözleşme, 534 çalışanı kapsıyor ve maaşlarda, sosyal haklarda ve ikramiyelerde önemli iyileştirmeler sağlıyor. En düşük ücretli personelin yıllık maaşının 32 bin 200 TL'ye yükseltilmesiyle birlikte, sendikalı işçilerin maaşları ise 41 bin 312 TL'ye ulaştı. Bu artışlar, çalışanların yaşam standartlarının yükseltilmesine katkıda bulunacak önemli bir gelişmedir. Belediye Başkanı, sözleşmenin hayırlı olmasını diledi.

Maaşlar ve Sosyal Haklar

Yeni toplu sözleşme, sadece maaşlarda değil, aynı zamanda sosyal haklarda da iyileştirmeler getirdi. Çalışanlara sunulan ek sosyal haklar ve ikramiyelerin detayları henüz kamuoyuyla paylaşılmasa da, sözleşmenin çalışanların refahını artırıcı maddeler içerdiği belirtiliyor. Bu iyileştirmeler, çalışanların motivasyonunu artırarak iş verimliliğine olumlu katkı sağlayacaktır. Belediye, çalışanlarına verdiği değeri bu sözleşmeyle bir kez daha göstermiş oldu. Bu gelişme, Bartın Belediyesi'nin çalışanlarına olan duyarlılığının bir göstergesidir. Gelecek yıllarda da benzer iyileştirmelerin devam etmesi bekleniyor.

Belediye Başkanı'ndan Açıklama

Bartın Belediye Başkanı Mehmet Rıza Yalçınkaya, yaptığı açıklamada, göreve geldiklerinden beri işçilerin emeklerini koruma ve hak ettikleri yaşam koşullarını sağlama sözünü verdiklerini vurguladı. Yalçınkaya, ekonomik koşulları göz önünde bulundurarak çalışanların maaş, sosyal hak ve ikramiyelerini iyileştirdiklerini belirtti. "İşçi kardeşlerimizin alın teri, Bartın'ın kalkınmasındaki en önemli unsurdur. Bu sözleşme, emeğin gücünü bir kez daha ortaya koymaktadır" diyen Yalçınkaya, sözleşmenin işçiler için hayırlı olmasını diledi. Başkanın açıklamaları, belediyenin çalışanlarına verdiği önemi ve onların refahına duyduğu hassasiyeti göstermektedir. Bu yaklaşım, çalışanların motivasyonunu artırarak belediyenin başarısına katkı sağlayacaktır.